首页 设为首页 加为收藏
 
交际首页 | 热点聚焦 | 涉世之初 | 能说会道 | 交际技巧 | 交际礼仪 | 校园交际 | 职场交际 | 名人交际 | 人际沟通 | 涉外交际
每日一句 | 交际故事 | 交际文苑 | 交际用语 | 交际英语 | 交际心理 | 交际舞 | 最新上榜舞曲 | 交际论坛
  当前位置:主页 > 交际 > 求职快车 > 正文

应届生求职注意四大效应

来源: 作者: 发布时间:2008-12-09 点击数:

---------------------------------------------------------------------

  同样都是大学毕业生,到就业市场应聘,为何有人马到成功,有人却屡试不第?这里有个“第一印象”问题。

  据心理专家介绍,首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等,都是心理现象的规律,只要求职者巧加利用,肯定会在第一时间里迸放光彩,从众多应聘者中脱颖而出,占得就业先机。求职者不妨一试。

  应届生求职注意四大效应

  首因效应:穿着张扬让人惊

  案例:小杨是工科名校毕业生,专业对路、成绩优良,在厚厚的应聘材料中脱颖而出,入列预选名单。但她面试时,穿着过于新潮:鲜艳的短上衣、破旧的低腰裤,很夸张地戴着热带风情的大耳环,一进门就让由高级工程师组成的考官们一愣,考官们没问几个问题,就结束了面试,结果当然是她被淘汰出局。

  点评:“首因效应”,也叫“第一印象”效应。心理学研究发现,与一个人初次会面,45秒钟内就能产生第一印象。第一印象能够在对方的头脑中形成并占据着主导地位。面试中首因效应的作用不可小瞧。虽然考官的“印象”标准不一样,但总体来说有些标准是一致的,这就是:踏实、开朗、精神饱满、信心十足、坦诚、机敏、干练的人,会给人留下良好的第一印象。理工类专业要求“踏实、耐得住寂寞”,而小杨的穿着,却给招聘考官留下了“华而不实、喜欢张扬”的第一印象,她的出局,是自然的了。

  近因效应:相貌平平却自信

  案例:毕业生小林是个相貌平平的小男孩,到一个单位参加面试,进考场后,考官只轻描淡写地问了他是哪个学校毕业的,是哪个地方的人等几个问题后,就说面试结束了。正当他要离开考场时,主考官又叫住他,说:“你已回答了我们所提出的问题,评委觉得不怎么样,你对此怎么看?”小林立刻回答:“你们并没有提出可以反映我的水平的问题,所以,你们也并没有真正地了解我!”考官点点头说:“好,面试结束了,你出去等通知吧。”结果是录取通知书如期而至。

  点评:最近、最后的印象,往往是最强烈的,可以冲淡在此之前产生的各种因素,这就是“近因效应”。其实,考官第一次说面试结束,只是做出的一种设置,是对毕业生的最后一考,想借此考查一下应聘者的心理素质和临场应变能力。如果这一道题回答得精彩,大可弥补“首因效应”的缺憾;如果回答得不好,可能会由于这最后的关键性试题而使应聘者前功尽弃。

  鲇鱼效应:组织应聘显活力

  案例:小陈是班长,他希望班上同学都能尽快地有个好工作,所以每次参加应聘活动,他都会成为热情的组织者,在应聘场上,帮助同学出谋划策,并让男同学为女同学在热门单位拥挤的招聘台前开路,一起递上简历等。他的简历还没递出,就有几个单位主动来询问他的情况,有一个单位发现他和自己单位的用人需求对口,立刻就问他有没有意向到他们单位应聘。

  点评:小陈无意间展示了“鲇鱼效应”。鲇鱼效应源于一个典故。挪威人爱吃沙丁鱼,可上市的沙丁鱼只有一位老渔民捕的鱼是活的。其奥秘在于:他在捕来的沙丁鱼中掺了少量的鲇鱼,使得捕来的沙丁鱼一直保持兴奋状态,活蹦乱跳的,所以能卖出高价。“鲇鱼效应”在人才学中泛指与众不同的人、能给群体和企业带来活力的人。这样的人最受欢迎。招聘时,特别是在人才市场上有众多毕业生时,招聘人员会非常注意观察每一个人的表现,应聘者中,谁最有活力,谁最有创意,谁最受青睐。集体面试时,也一定要注意“鲇鱼效应”。如果轮到你发表意见时,要力求主旨明确,观点鲜明,论证有力,方能脱颖而出。

  晕轮效应:“班门弄斧”读画报

  案例:小刘是个专科生,和一群本科生、研究生一起到外贸单位应聘,他知道如果就那样简单地递交简历,肯定没有一点希望。他想了个点子,在中午招聘人员吃午饭时,他拿了一张全英文版的画报在招聘台前,有滋有味地在那儿阅读。当招聘人员被彩色画报吸引过来之后,他就用流利的英语给他们讲画报上有趣的故事,当然最后的结果是,招聘人员收下了他那只有“专科”学历的简历,他也成功地被招进了这家单位。

  点评:晕轮,原指月亮被光环笼罩时产生的模糊不清的现象。“晕轮效应”是一种普遍存在的心理现象,即对一个人进行评价时,往往会因对他的某一品质特征的强烈、清晰的感知,而掩盖了其他方面的品质,甚至是弱点。毕业生在求职应聘中,如果能够巧妙地运用这种晕轮效应,把自身的优势充分地展现出来,一定会给招聘考官留下深刻的印象,赢得对方的赏识,取得应聘的成功,就如专科生小刘一样。当然,在运用这一效应时,一定要注意不能刻意制造“光环”效果,那种虚妄的行为,效果只能适得其反。

 


上一篇:升职加薪最需要的是忍耐力   下一篇:北京交通台与车友“一路同行”15周年

 
   
    发表评论
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
* 您必须遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他有关法律法规。
* 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任。
* 您发表的文章仅代表个人观点,与中国口才网无关。
* 中国口才网评论管理人员有权保留或删除其管辖评论中的任意内容。
* 您在中国口才网评论系统发表的作品,中国口才网有权在网站内转载或引用。
* 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
    版权声明

中国口才网版权与免责声明:
① 凡本网注明"稿件来源:中国口才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属中国口才网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源:中国口才网",违者本网将依法追究责任。
② 本网未注明"稿件来源:中国口才网"的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任。如擅自篡改为"稿件来源:中国口才网",本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。
③ 如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来函与中国口才网联系,联系信箱:koucai2008@126.com

   热点聚焦            更多>>
·浙江台主持人华少请辞节目(05-17)
·图:山木携妻子李木子做客(05-14)
·如何消除演讲紧张、讲话紧(05-05)
·讲稿雷同提醒领导多讲人话(03-24)
·体育交际学刍议:与朋友交(02-24)
·长期单身容易出现交际四大(02-19)
·口语交际赛:敢说的挺多会(02-09)
·林青霞复出 演绎上海知名(02-09)
最新上榜舞曲  
·不能和你分手(02-01)
·蓝色多瑙河舞曲(02-01)
·鞑靼人舞曲(02-01)
·春之声圆舞曲(02-01)
榜上有名  
·国际篮联亚锦
·水均益--名人
   ⊙ 热点推荐
·“君”爱美丽:女白领必须(08-20)
·应酬交际 工作之外的潜规(08-19)
·恋爱高手:求爱技巧方程全(08-02)
·演讲中常用手掌手势动作-(08-02)
·不同的性格可闪耀不同的光(07-29)
·性格定型后也非一成不变(07-29)
·性格内向的人更容易成为演(07-28)
·理解这25句话,你就能聪明(07-23)
友情
链接
媒体合作
北京大学 | | CCTV | 学习网 | | 中文上网导航 | tom | 演讲与口才 | google | 网易新闻
张嘴就来 | 百度 | 人民网 | 新华网 | 中国网 | 中国日报 | 国际在线 | 中青网 | 中国名人演讲网 | sohu | 中华网 | 中国广播网 | 中国新闻网 | 中国教育网 | 无忧演讲稿 金领袖网 | 翻译公司 申请加入
关于我们 | 联系我们 | 客户服务 | 友情链接 | 联系信箱 | 版权申明 | 诚聘英才
中国口才网旗下网站:每日一句 远程教育学院 张嘴就来官网
中国口才社区
企业家研修班 口才树官网 三子教育网
Copyright © 2006 - 2016 koucai.cn Inc. All Rights Reserved
北京市海淀区中关村北大街151号北京大学资源大厦708室
中国口才网 版权所有