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是谁忽悠了中国大学生

来源: 作者: 发布时间:2009-06-18 点击数:

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根据报道,2009年新毕业的大学生数量达到600多万人,加上以往年度尚未就业的大学生近300多万人,这样的话,等于国家培养的近1000万人没有实现就业,成了“啃老一族”。而同时,还有企业转型裁减下来的产业工人、走进城市的农民工,尤其是经过系统培训,有一技之长的农民工,还有部分海龟人员,自主择业人员构成了一个多层次、多元化的就业竞争格局。其就业难度可想而知,高学历、有工作经验者很受企业欢迎,也可以较快的融入企业,为企业创造利润,处于社会下层的进城务工人员,社会适应能力强,且劳动价值比较廉价,位于当中的刚毕业的大学生恰恰处于一个很尴尬的境地。

就在前一段时间,广东一家企业招聘大学生做掏粪工,苏州城市公厕管理员岗位,也有许多大学生应聘来讲,在我看来,首先纯粹是某些企业对中国教育体制一种无言的抗议和讽刺,言外之意,显而易见,中国目前教育体制下培养出来的大学生也可以掏大粪,看厕所。猛然一看,似乎有点过分,掏好几万元培养出来的大学生只适合干掏粪的活吗?但转而一想,其实,这也没有什么奇怪的,每个人应该干什么,适合干什么?仅仅是社会分工不同,同样是人,为什么其他人能干掏粪工,公厕管理员,而大学生就不能干呢?

可以说,就业是民生之本,增加零就业家庭、贫困家庭劳动力就业,是治理贫困与国家稳定问题的一把“金钥匙”,但增加就业有多种方式,多种途径,这当中自然包括掏粪工,也包括城市公厕管理员。如何实现大学生就业,改变目前大学教育的尴尬境地,最关键的还需要从一下三个方面展开。

一是对大学生自身来讲,绝对不能自暴自弃,要正确面对国家逐步所实施的大众化教育之路,要端正人生态度,增强自身求职、创业信心,对自己的人生有个恰当的、科学的定位。不能好高骛远,一定要实事求是,根据自己的实际能力,寻求就业岗位。实现“先就业、再择业”,这样所拥有的心态才可以正视现实,做出科学选择。新东方老师徐小平曾今就说过,一定要做到“骑驴找马”,这样一边是工作经验的锻炼。同时也是对自己人脉、社会经验的积累,才可以实现个人价值的提升,找到适合发展的人生舞台。

二是对用人单位来说,实施科学的人才储备和培育计划,不仅有利于企业应对企业当前危机冲击,更是谋求长远之策。作为企业来说,可以实现较少的支出,可能实现较大的收益。尤其多发展中的中小企业来说,也是千载难逢的好机会,在平时,心高气傲的大学毕业生可能根本看不上小企业,庙小容不了大佛。但在目前的经济状况前提下,能够实现就业,就已经是很不错的事情,毕竟首先能够吃饱饭,然后再开始自己道路的规划才是现实的,对于每个大学毕业生来说,也是一个实现双赢的良机。

三是对于国家相关政府部门来说,应该出台相应的大学生就业配套政策,就如山东省政府出台措施,对大学生求职招聘费用买单,同时,落实相关补贴政策,及时惠及毕业大学生。只有政府部门对于大学生就业当做大事要事来办,一定会提高大学生的就业率,同时减少社会不稳定因素,实现高等教育良性发展奠定一定的基础。


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